簡歷編號：2291303870193533
李先生仍在職，欲換工作
求職類型：全職
身份證：3203**************
國籍：中國
身高/體重：171 CM / 65 KG
民族：漢族
政治面貌：群眾
現有職稱：暫無
自我評價
為人樂觀、工作嚴謹，善于與人溝通、交流。在行業內有人脈資源，能夠快速組建、管理和融入團隊。對于深加工切割、磨邊、鋼化、中空、夾膠各個工序都十分熟悉，能夠獨立操作和培訓技術人員。與客戶合作誠信，取得良好的信譽.
工作經歷
2018-04/至今 安徽鼎盛玻璃有限公司[4年5個月]
全面負責公司的生產、業務、品質等各部門的日常工作，保證及時，保質保量完成訂單交付。對員工的日常工作和技能進行考核、培訓。直接對公司老板負責，共同制定公司經營發展策略。
2016-07/2018-04 ***公司[1年9個月]
公司主要加工工程訂單、淋浴房、電子屏幕等高端產品。1、 在總經理的領導下，貫徹、執行公司的有關方針、政策。 2、 全面負責工廠生產管理工作。 3、 負責對生產任務單的審核，并根據生產負荷的分析核定交貨期，并協調各部門均衡生產，確保生產任務的按時保質保量的完成。 4、 負責生產計劃的制定。 5、 負責制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，及時提供工資核算資料。 6、 加強工廠內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。7、 負責合理安排加班時間，改進生產制造方法，提高生產效率，充分挖掘工廠的生產能力，降低生產成本。 8、 建立健全生產運作機制和質量運作體系，負責完善生產部的規章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協調運作。9、推動公司往ISO9000質量管理體系發展，8S管理體系的正常運轉。
2011-11/2016-05 江陰市中潤玻璃科技有限公司[4年6個月]
直接接受董事長及董事會的領導、指令；參與公司運營、戰略指導，管理公司生產、行政、業務等部門的日常工作；起草文件，制定相關規章制度，嚴格監督執行公司的各項規章制度；采取制定切實可行措施，進行人才的開發和利用，進行生產、運營成本核算，降低成本，很大提高公司經濟效益；組織召開公司中層領導及技術骨干會議，研討公司經營現狀，確定公司的經營思想、經營目標和經營策略；主持公司ISO900114000及“CCC"認證、審核等實際工作；并與客戶之間保持良好、持續而有效的溝通工作。目前，公司已經進入生產階段，總體成品率在98.5%以上。
2010-03/2011-11 旭硝子玻璃蘇州有限公司[1年8個月]
接受公司副總和部長的領導， 主要負責研磨、鋼化工段P1\P2生產線的生產、人員管理工作，實現生產流程的目視化管理；制定生產線工藝、流程、管理文件；并負責P3線的安裝調試；
2007-03/2010-03 太倉中玻皮爾金頓特殊玻璃有限公司[3年]
主要負責磨邊、鋼化工段的生產管理 在職期間使單條生產線加工能力由原來的70噸的日產能力提高到130噸，使磨邊和鋼化成品率由原來的80％提高到95％；匯報對象為生產經理、倒班經理；
2005-08/2007-03 安比斯玻璃（蘇州）有限公司[1年7個月]
負責磨邊工段的人員、生產管理，作業指導書、程序、體系文件編制和員工培訓，并負責冷加工工段單邊磨、雙邊磨、鉆孔、清洗、加工中心等設備的保養、維護；帶領100人左右的團隊為公司加工了多種復雜產品，產品主要為出口訂單。
2001-10/2003-12 上海耀華玻璃有限公司[2年2個月]
負責磨邊、鉆孔工序人員工作管理
項目經歷
旭硝子加工生產線[2010-09/2012-10]
設計和安裝P3生產線，與韓國和日本設備廠家、總公司設計與生產人員進行座談、交流、配合。
學習到國外先進管理理念和技術研發成果，與公司的管理、人員現狀以及場地相結合。制定因地、因時制宜的科學管理方法。
皮爾金頓特種玻璃有限公司[2008-04/2008-09]
大型玻璃深加工生產線安裝、調試
公司自主研發超大型鋼化爐和前處理生產線，鋼化爐總造價為6000余萬。
教育經歷
江蘇食品職業技術學院|大專[1996-09/2000-06]
專業：分析化學
類別：化學、日化、化工類
技能特長
對玻璃深加工各個工序都十分熟悉，有親手操作和培訓的能力。熟練使用行業內ERP、SAP等管理軟件。接觸過多種產品結構，對各種深加工產品的工藝、流程、品質標準和控制有十分豐富的經驗。
