簡歷編號：2631905176033801
葉先生尋找新機會
求職類型：全職
普通話程度：標準
身份證：3410**************
計算機能力：精通
國籍：中國
身高/體重：172 CM / 64 KG
民族：漢族
政治面貌：團員
QQ：1434******
目前年薪：￥:30-50萬
現有職稱：高級
自我評價
具有較強執行力，抗壓能力，責任心，組織能力，本人經過系統性管理培訓，健峰管理技術培訓學校培訓一年，2018年后期參加供應商培訓，并同時參加SAP管理系統培訓并獲得學習標兵榮譽證書，擅長5S管理，現場管理，無塵車間管理，對于管理工具人機料法環測、PDCA、七大浪費、5W2H、五大任務、六大指標、QC七大手法、8D報告、辦公軟件都熟練運用。并在公司推行QCC品管圈擔任圈長，進行精益生產對本公司內部工序改善制成不良，提高良品率，降低退貨率，達成客戶免檢標準，達成客戶滿意度評分。C1駕照9年，駕駛技術優。本人是技術轉管理，最開始從事開介主操，后轉絲印習得絲印技術，除不會制圖，絲印其他工藝，網版，油墨，在公司內屬尖子生，未轉管理前擔任過線長，技術導師，工程師等職位，對于鉆孔，水切，鋼化，包裝貼膜機，二次元，激光打標都有接觸學習，但不精通，會日本機械手操作。
工作經歷
2019-06/至今 安徽住方科技有限公司[3年3個月]
碧桂園集團旗下安徽住方科技有限公司門窗玻璃制造擔任廠長，從廠房建立，廠房規劃，辦公樓規劃；宿舍規劃，綜合樓規劃，產能設備規劃，所需建廠物資評估申報，設備安裝，試投產，正式生產，產能爬坡，品質管控，自動化生產線推進，精簡人員部門人才培養梯隊建設，人員培訓，工廠制度建立，3C體系認證擔任項目經理，ERP和MES、SAP管理系統上線對接擔任業務項目經理，建立6S組織架構擔任6S規劃推行專項小組組長全面推行6S，等從0到1，從無到有，從有到強，全面性主導參與建設規劃。公司以生產鋁合金門窗、塑鋼門窗和玻璃為主，為碧桂園房地產項目特供。同時參與2020年赤壁新基地和蒙城新基地規劃建設，提出建設性改進和籌建規劃落地。
2016-03/2019-04 嘉善銀升玻璃有限公司[3年1個月]
公司生產的是廚具玻璃，電視框玻璃，電子稱玻璃，家具玻璃，電腦電視等底座玻璃，洗衣機電冰箱蓋板層板，凈水器蓋板，根據公司分解指標，完成生產任務，損耗指標，5S指標，安全指標，設備運轉率，水電指標，制定改善和提升計劃有效落實。負責人員調整及人員技能培訓，安全培訓，品質培訓，5S培訓及規劃，制定人員崗位能力矩陣圖，對人員績效管理與能力評價。負責部門日常經營管理，主導產線整體工藝改善，效率提升，交期，成本管控，品質降耗，保證安全，輔料儲備。組織相關人員提升改善，主導自動化推進，精簡人員。主導部門人才培養梯隊建設，與相關部門協調溝通，處理產線突發異常事件
2015-05/2016-02 日日升玻璃[9個月]
公司生產鐵道軌玻璃，家具玻璃，汽車玻璃，淋浴房玻璃，工程玻璃，移門玻璃，夾絲玻璃，夾膠玻璃，生產部車間全面管理
2012-02/2015-05 嘉善銀升玻璃有限公司[3年3個月]
負責單位內部全面管理
2008-03/2012-01 友誼酒店[3年10個月]
自行創業經營酒店
2007-03/2008-01 昊日軸承[10個月]
儀表車床技術操作
2005-05/2006-11 浙江聯眾彩印[1年6個月]
印刷車間班組管理
項目經歷
自動化連線精益生產[2017-08/2018-05]
擔任項目主管，按圖紙布局組織自動化生產線組線，人員培訓上崗，統計數據分析自動化運行問題分析改善。
人員相對于未組線自動化連線時精簡百分之30，損耗由組線起初18降至8,效率由組線起初2500提升至5000
教育經歷
嘉善廣播電視大學|大專[2017-09/2019-12]
專業：企業管理
類別：市場營銷、經營管理類
培訓經歷
健峰技術管理培訓學校[1年，2017-10/2018-10]
培訓課程：管理特訓班
培訓地點：公司內部
火星人廚具[6個月，2018-10/2019-04]
培訓課程：供應商管理同步提升
培訓地點：火星人
SAP管理技術公司[2個月，2018-07/2018-09]
培訓課程：SAP管理系統運用培訓
培訓地點：公司內部
獲得學習標兵榮譽證書
技能特長
5S管理，培訓，現場管理，問題分析改善，絲印技術
個人證書
SAP學習標兵榮譽證書 優秀 [2018-9]
駕駛證 [2011-3]
